Выписка из табеля учета рабочего времени

Категории Учет

Поэтому при любой проверке представители налоговой и госинспектора обязательно запросят его у вас. Почему табель так важен? Этот документ нужен, чтобы корректно расчитать оплату труда и, соответственно, налоги. Ведь в нём ведётся отчётность за фактически отработанный труд. Благодаря этой отчётности бухгалтерия начисляет доплаты, пособия, оплату отпусков, больничных и другие выплаты. Вести табель учёта рабочего времени нужно обязательно.

Табель учёта рабочего времени не предоставили по требованию

Работник затребовал на основании ст 62 ТК РФ копию табеля учета рабочего времени на себя за последние 6 месяцев Вопрос: Работник затребовал на основании ст 62 ТК РФ копию табеля учета рабочего времени на себя за последние 6 месяцев.

Может ли работодатель отказать ему в выдаче копии табеля? Ответ: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе отказать работнику в выдаче по его письменному заявлению выписки из табеля рабочего времени. Обоснование вывода: Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником часть четвертая ст. Этим же документом утверждены Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации.

Табель применяется для учета времени, фактически отработанного или неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. В соответствии с Указаниями табель составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию.

Согласно ст. Перечень документов, копии которых работодатель обязан выдать по заявлению работника, является открытым. Главное, чтобы эти документы были связаны с работой смотрите Справку по результатам обобщения практики рассмотрения мировыми судьями трудовых споров, составленную Липецким областным судом. Так как табель учета рабочего времени связан с работой, работодателю следует выдать его копию работнику. Вместе с тем необходимо учитывать, что в табеле отражена информация, касающаяся не одного, но всех работников этого же структурного подразделения.

К тому же, по смыслу ст. Поэтому работодатель в данном случае должен изготовить выписку из табеля, в которой будут содержаться только сведения, относящиеся к данному работнику.

Выписка из табеля учета рабочего времени - образец

Здравствуйте Мария! Да, работодатель обязан выдать работнику выписку из табеля учета рабочего времени. Согласно ст. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Перечень документов, копии которых работодатель обязан выдать по заявлению работника, является открытым.

Как сделать правильную выписку из табеля учета рабочего времени – назначение и пример заполнения

Образец выписки из табеля учета рабочего времени Что такое учёт рабочего времени на предприятии Прежде чем рассматривать вопрос с выпиской из табеля учета рабочего времени, следует разобраться, что этот самый учет собой представляет и какие нормативные документы регулируют этот процесс. Учёт рабочего времени — это организованная предприятием процедура непрерывного отслеживания часов, проведённых сотрудниками на работе. Отработанное время определяет размер выплачиваемой зарплаты и отмечается в специальном табеле. В этом документе проставляются выходы и невыходы на работу , прогулы , дни отпуска , больничные , командировки и так далее. Внутри предприятия учёт может происходить по-разному, что во многом зависит от специфики его функционирования. Однако, это не влияет на основную цель документа — максимально точно отразить количество отработанных часов в конкретный день или другой период времени. Всего существует две формы ведения учёта рабочего времени — ручная и автоматизированная. Последняя применяется в случае, если вход предприятия оборудован турникетом со специальным считывателем электронного пропуска.

Голосование:

Работник затребовал на основании ст 62 ТК РФ копию табеля учета рабочего времени на себя за последние 6 месяцев Вопрос: Работник затребовал на основании ст 62 ТК РФ копию табеля учета рабочего времени на себя за последние 6 месяцев. Может ли работодатель отказать ему в выдаче копии табеля? Ответ: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе отказать работнику в выдаче по его письменному заявлению выписки из табеля рабочего времени. Обоснование вывода: Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником часть четвертая ст. Этим же документом утверждены Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации. Табель применяется для учета времени, фактически отработанного или неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. В соответствии с Указаниями табель составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию.

Приказ об утверждении формы табель учета рабочего времени

Как заполнять Многие документы на предприятии хранят коммерческую тайну. Однако помимо секретных данных, он содержит важную информацию для позиционирования фирмы на торгах, ее вступления в СРО или защиты имени предприятия на проверках. Предоставлять оригинальный бланк учёта, для ознакомления третьим лицам, сотрудники кадровой службы права не имеют. Для подобных случаев был разработан специальный документ, именуемый выпиской. Штатное расписание можно сравнить с географической картой, но только в рамках предприятия и составленной на языке цифр, а не условных обозначений.

Как оформить и выдать выписку из табеля учета рабочего времени?

Вопрос Сотрудник просит выдать ему выписку из табеля учета рабочего времени за март года. Как это сделать? Ответ По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан выдать ему не позднее 3 рабочих дней со дня подачи копии документов, которые связаны с его работой. Табелем учета рабочего времени — это документ учета, который ведется в каждой организации на каждого сотрудника и в каждом структурном подразделении. В нем отражаются ФИО и табельные номера сотрудников, фактически отработанное время, а также дополнительная информация: о работе в дневную или ночную смену; сверхурочных работах; причинах отсутствия на рабочем месте и т. Скачайте документы: Выписка из табеля учета рабочего времени: образец DOC файл В табеле отражается информация о всех сотрудниках организации. Поэтому сотруднику может быть выдана не копия, а только выписка из табеля, в которой имеется информация только о сотруднике, который написал заявление. Выписку из табеля учета рабочего времени можно оформить самостоятельно с учетом той формы табеля, которая ведется в организации. В выписку внесите следующую информацию: название организации в целом и подразделения, в котором работает сотрудник; номер документа и дата его оформления; период, за который сделана выписка; имя, инициалы и должность работника; его табельный номер; отметки о явке или неявке на работу с использованием кодировки, применяемой в табеле; количество отработанных дней и часов и др. Выписка заверяется подписью руководителя либо иного ответственного лица, а также печатью организации при ее наличии.

Контакты Копия табеля учёта рабочего времени Имеет ли право работник требовать копию табеля учёта рабочего времени, учитывая то, что он регулярно получает расчётные листки? Такое право предоставлено работнику статьёй 62 Трудового кодекса РФ. Данная статья обязывает работодателя по письменному заявлению работника выдать ему копии документов, связанных с работой. Копия табеля учёта рабочего времени не указана в числе документов, перечисленных в указанной статье. Однако перечень документов, который содержится в ст. Относится ли к ним копия табеля учёта рабочего времени? В соответствии с частью 4 ст. Таким образом, табель безусловно связан с работой и работодатель обязан выдать надлежащим образом заверенную копию табеля по письменному заявлению работника. Данные требования касаются персональных данных работников, которые могут передаваться другой стороне только с согласия работников.

Выводы Для чего нужна? При необходимости получения информации, касающейся отработанного специалистом времени, он может обратиться к работодателю с просьбой предоставить ему соответствующую выписку. Такое право работника регламентировано действующим Трудовым Кодексом РФ. В 62 статье настоящего нормативного документа указано, что сотрудник вправе претендовать на получение практически любой документально оформленной информации, касающейся его трудовой деятельности. Бумаги, которые руководитель предприятия может выдать работнику, должны касаться конкретно этого трудящегося.

На предприятии или в компании учет рабочего времени для каждого сотрудника производится с помощью специальной формы — табеля учета.

Копия табеля учета рабочего времени для работника индивидуального предпринимателя образец выписки из табеля учета рабочего времени Из имеющихся форм учета предприятия могут воспользоваться унифицированными формами, утвержденными Постановлением Госкомстата России от Приказом Минфина России от В законодательстве не указано, кто из сотрудников компании должен заниматься контролем рабочего времени. Поэтому руководитель может назначить ответственным за эту работу любого подчиненного. Но обычно такие обязанности возлагают на работников отдела кадров и начальников подразделений.

Без него невозможно обойтись ни на одном предприятии. Вместе с тем возникает множество вопросов относительно того, кто должен вести табель учета рабочего времени, как правильно заполнять данный документ. В данной статье мы рассмотрим следующие вопросы: Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры. Ведение табеля учета рабочего времени позволяет не только осуществлять контроль за соблюдением сотрудниками режима рабочего времени, но и получать необходимые данные для расчета заработной платы. Ведение табеля учета рабочего времени В соответствии со ст. Самые важные изменения этой зимы! Ведение табеля необходимо не только для соблюдения продолжительности отработанного лицом времени в течение недели, но и как следствие для последующего правильного начисления сотруднику заработной платы и документальной обоснованности, произведенных компанией расходов на оплату труда. Приказ на ведение табеля учета рабочего времени Важно помнить, что необходимо не только четко и безошибочно соблюдать все нюансы заполнения табеля учета рабочего времени, но и в обязательном порядке назначить лицо, ответственное за ведение табеля. Для средних или больших предприятий принято вводить должность табельщика, а в особо крупных обязанности табельщика могут быть возложены на начальников или их заместителей в каждом конкретном подразделении.